1. Alle vorlagen  > 
  2. Internationale Daten  > 
  3. Mitarbeiter Wertschätzungstag Vorlagen

Mitarbeiter-Wertschätzungstag-Vorlagen

Erstellen Sie Karten, Flyer, Poster und Social-Media-Visuals zum Employee Appreciation Day mit Design Wizard. Durchsuchen Sie unsere Auswahl an Vorlagen für den Employee Appreciation Day in unserer Design-Bibliothek. Wählen Sie Ihre Vorlage, personalisieren Sie Ihr Design und laden Sie Ihre endgültige Grafik herunter. So fangen Sie an.

Loading Templates ...

Andere Internationale Daten vorlagen


Entwerfen Sie ein Design für den Tag der Mitarbeiteranerkennung

Schritt 1: Durchsuchen Sie unsere Vorlagen für den Employee Appreciation Day oder, wenn Sie lieber etwas mehr experimentieren möchten, beginnen Sie von Grund auf auf einer leeren Leinwand. 

Schritt 2: Passen Sie Text und Farben in Ihrer Vorlage an. Ändern Sie Schriftstil, Größe und Zeilenabstand. Suchen Sie nach Bildern und Symbolen für den Employee Appreciation Day in der Design Wizard-Bibliothek und fügen Sie Ihren neuen Hintergrund hinzu. 

Schritt 3: Speichern und laden Sie Ihre neue Karte, Einladung, Ihren Flyer oder Ihr Poster herunter. Drucken Sie es aus oder teilen Sie es direkt auf sozialen Medien.


Feiern Sie den Tag der Mitarbeiteranerkennung

Danken Sie Ihren Mitarbeitern für ihre harte Arbeit und feiern Sie ihre Erfolge am Employee Appreciation Day. Von kleinen Geschenken wie Schokolade oder Kuchen bis hin zu Wettbewerbspreisen wie Restaurantgutscheinen oder Kinokarten – lassen Sie sich kreative Wege einfallen, um Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie ihr Talent und ihre Arbeitsmoral schätzen.

Machen Sie es unterhaltsam und dekorieren Sie das Büro. Bereiten Sie Spiele vor, die besonders für Mitarbeiter mit einem wettbewerbsorientierten Naturell geeignet sind. Gehen Sie mit Ihrem Team zum Mittagessen aus und planen Sie andere Teambuilding-Aktivitäten, die sie gerne machen würden. Glückliche Mitarbeiter sind motivierter und erledigen mehr Arbeit, selbst wenn etwas Zeit abseits des Schreibtisches verbracht wird.